Hier ist ein professioneller Textvorschlag für deine Positionierung als Coach und Berater im Bereich DevOps- und IT-Teamaufbau, aus deiner Perspektive als Michael Franke, Geschäftsführer der gen p Soft GmbH. Der Text eignet sich für deine Website, ein Info-PDF oder LinkedIn-Beitrag:
🚀 Coaching für DevOps & IT-Projektleiter
Wie Sie als IT-Führungskraft ein starkes, eigenständiges Software-Team aufbauen – aus der Praxis für die Praxis.
👋 Mein Name ist Michael Franke
Ich bin Geschäftsführer der gen p Soft GmbH – einem Unternehmen, das seit Jahren mittelständische Firmen wie auch Konzerne dabei unterstützt, leistungsfähige interne Entwickler- und IT-Teams aufzubauen. Aus eigener Erfahrung weiß ich: Der Aufbau eines funktionierenden DevOps- oder Softwareteams ist mehr als nur die Suche nach Entwicklern. Es geht um Strukturen, Kultur, Prozesse – und Führung.
💼 Meine Erfahrungen: Aus der Realität gewachsen
In den letzten 15 Jahren habe ich zahlreiche IT-Teams mit aufgebaut, skaliert und begleitet – von kleinen Taskforces bis hin zu konzernweiten Projektgruppen. Die typischen Herausforderungen, die Projektleiter und IT-Verantwortliche dabei erleben, kenne ich aus nächster Nähe:
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Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten
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Kommunikationsprobleme zwischen Dev, Ops, Fachbereich und Management
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Technologieentscheidungen ohne strategischen Kontext
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Mangelnde Teamdynamik und hohe Fluktuation
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Fehlendes Mindset für agile, produktorientierte Arbeitsweise
Diese Stolpersteine führen oft dazu, dass IT-Projekte zu teuer, zu langsam oder gar erfolglos verlaufen – obwohl das Potenzial im Team eigentlich da ist.
🎯 Mein Angebot: Coaching mit klarem Praxisbezug
Ich begleite IT-Projektleiter, DevOps-Verantwortliche und CTOs dabei, ihre internen Teams so aufzustellen, dass sie dauerhaft leistungsfähig, motiviert und strategisch ausgerichtet arbeiten. Mein Coaching richtet sich nicht an Theoretiker, sondern an Macher – an Führungskräfte, die vor echten Herausforderungen stehen und konkrete Lösungen brauchen.
Mögliche Themen im Coaching:
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✅ Teamaufbau & Rekrutierung: Worauf kommt es wirklich an?
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✅ Agile Führung & Rollenverständnis in DevOps-Umgebungen
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✅ Einführung skalierbarer Entwicklungsprozesse (CI/CD, GitOps, Toolchains)
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✅ Architekturentscheidungen mit dem Team statt über das Team
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✅ Kommunikation & Kultur zwischen Dev, Ops und Business
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✅ Aufbau einer nachhaltigen Lern- und Fehlerkultur
Ob Startup-Mentalität im Mittelstand oder Agilität im Konzernumfeld – ich kenne beide Welten und helfe, Brücken zu bauen.
🤝 Ihre Chance: Erstgespräch ohne Risiko
Wenn Sie aktuell ein internes Entwickler- oder DevOps-Team aufbauen oder weiterentwickeln möchten, lade ich Sie herzlich zu einem unverbindlichen Kennenlern-Gespräch ein. Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation, identifizieren Herausforderungen und prüfen, wie ein individuelles Coaching Sie konkret unterstützen kann.
📩 Schreiben Sie mir direkt oder buchen Sie über unsere Website einen Termin.
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Ich freue mich auf den Austausch!
Herzliche Grüße
Michael Franke
Geschäftsführer – gen p Soft GmbH
